国人云：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”可见一个团队其利断金才能发挥出强大的力量。一个人再优秀，仅凭一人孤身战斗终究不能成大气候。相反你有团队的支持，势必能事半功倍、乘风破浪。而对于一个企业来说，团队就是企业的血脉，团队兴则企业旺，团队衰则企业亡。
正所谓小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。一间公司能走多远，关键就在于团队有多强大。没有一支强有力的团队作为企业的后盾，公司就很难继续做大做强。干大事的团队，必备以下5优秀的个特质，你的团队做到了吗？
一、优秀的团队一定会有明确的方向
团队有方向，团队才能指哪打哪，不会像没头苍蝇一样乱窜。优秀的团队一定会有明确的方向，这个方向一定是能帮助公司发展的，一定是能被团队每个成员认可的。
二、优秀的团队一定是执行力迅速的团队
互联网时代提供了大量机会，但这些机会稍纵即逝，抓住了从此飞上枝头变凤凰，抓不住从此湮没在茫茫商海，被无数蜂拥而上的“新生儿”挤下万丈深渊。洞察力大多数团队都具备，但是能否依靠迅速的执行抓住机会，才是脱颖而出的关，失之毫厘差之千里。
三、优秀的团队一定有不拘小节的胸怀
所谓胸怀，可以是面对种种难关时的从容不迫，也是面对工作压力时的良好心态，还可以是对团队内部矛盾的妥善解决，以上种种，皆是因为这个团队“胸怀天下，事业为大”。
四、优秀的团队一定要团结一致共同奋斗
如果一群人身怀绝技，却摩擦不断，互相看不顺眼，互相使绊子，他们能组成一个优秀的团队吗？恐怕内部矛盾还没解决，公司就先倒闭了！能干大事的团队内部会有摩擦有争吵，但这一定是因为工作、因为业务和公司发展进行的争吵，争出一个结果后继续携手努力。
五、优秀的团队一定在不断地学习
优秀的团队一定是会学习的团队，也一定是爱学习的团队。他们在工作中学习前辈经验；他们在同客户谈判的时候学习沟通技巧；他们在身处困境的时候学习分析解决问题的方法。一个不断学习的团队是最可怕的，因为他们会在敌人不知不觉中远远把他甩在后面。
帝凯斯门窗十年来，整个团队在风雨中摸爬打滚，就算浑身泥沙也没有放弃。也正是因为帝凯斯团队的这股劲儿，才创造出如今赫赫有名的帝凯斯集团。拥有一个优秀团结团队一直是帝凯斯一直以来引以为傲的事情，说是团队其实更像是家人，我们在最苦难的时期互相扶持前行，也在最幸福的时候把快乐共享。
我们团队有专业的领导者
老板忙，则团队盲；团队盲，则员工茫；员工茫，则企业亡。老板综合素质的高低直接影响了整个团队的处事风格，如果说团队是企业的血脉，那么老板就是团队中的心脏。帝凯斯门窗的领导者熊总是一位处事沉着冷静，对市场有敏锐观察力，体恤员工的智者。多年以来，熊总凭借独特的眼光，一次又一次为帝凯斯门窗规划出正确的发展方向，在日益竞争的门窗行业里带领着帝凯斯品牌闯出一条明亮的康庄大道。即便帝凯斯门窗如今已取得璀璨的成绩，但是熊总戒骄戒躁，与整个团队一起不断学习、不断进步。
我们团队有专业的生产者
产品永远是一个品牌重要核心，一个品牌走得远需要把产品作为核心发展方向；产品永远是一个品牌的名片，也是消费者检验一个品牌时的首要目标；产品永远是一个品牌最直接的形象代言人，产品的好坏直接影响到一个品牌的形象。而产品作为生产结果，生产者综合素质的高低决定了产品质量的高低。帝凯斯门窗有专业的生产团队，每一位生产者都有长期工作在生产一线的丰富经验。为了保证帝凯斯门窗生产团队的技术质量，团队内部还会定期开展培训会，永远保持着不断学习的企业习惯，让团队里的每一位成员能在学习中不断地提升自我。
我们团队有专业的监察者
监察者作为生产环节中的监督者，肩负着指挥整条生产链上每一个环节合理运转的重要使命。帝凯斯门窗拥有专业的管理团队，其中包括了做事紧密严苛的监察人员。他们一直秉持着在生产流程中无论多细小的一个环节都要用最严谨的态度去对待，特别在质检方面尤其要用百分之两百的严格去要求。正式因为帝凯斯门窗有对自己严格对产品严格的监察团队，才能为客户提供最根本的产品保障。
我们团队有专业的服务者
服务永远是门窗行业永恒不变的重要组成部分，而各个品牌的服务水平在门窗市场中也参差不齐。假如把品牌形象比喻为一个企业对市场的敲门砖，那么品牌的服务就是企业留住客户的心的粘着剂。十年以来，帝凯斯门窗一直秉着“服务第一，紧抓质量”的宗旨，仔细倾听每一位客户的意见，及时处理每一位客户的问题，待每一位客户如亲朋好友。
众人拾柴火焰高，十指抱拳力千斤。一个团结有效的团队是一个企业前进发展的源泉和动力，帝凯斯门窗拥有如此强大的团队支撑着它，必定能在行业内一步一个脚印的稳健走下去。
